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寒冰云联
2021-04-22 07:15

我曾经在电视上看过一个生存节目,在那里山人主持人不得不在树林里度过寒冷的冬夜。我看着他向观众展示如何在严寒中生存八个小时。我很难理解他的追求有什么特别之处,考虑到任何一个职场女性每天都要面对类似的考验,因为她们正准备应对数小时的办公室低温。就像生存主义者准备了一大堆物资准备过夜一样,ddos防御windows,女人们用自己的工具为办公室的温度做好准备。从她信任的挂在椅背上的开襟羊毛衫到办公桌下的空间加热器,在北极生存了整整8个小时——我是说办公室——需要做好准备,以避免冻伤、体温过低甚至死亡的可怕命运。好吧,也许我有点夸张。但是,当我在办公室里环顾四周时,我看到女性在她们的小隔间里穿着外套和围巾,我听到了空间加热器的嗡嗡声,我不禁对包裹在两块冰上的毯子心存感激,免费ddos防御vps,正式名称是我的脚。我经常听到女性对办公室温度的担忧被"多穿点衣服"一笔勾销,但女性真的应该为了舒适而全天穿着冬装吗?当我准备一天的行李时,为什么它看起来更像是去滑雪旅行而不是去一个办公室公园?温度性别偏见2015年,一项研究发表在《自然气候变化》杂志上,该研究发现,大多数办公室恒温器的设置都是基于男性的新陈代谢率,而不是女性或两者的结合。这比一般女性的新陈代谢率高出35%。因为女性的新陈代谢速度较慢,她们产生的热量比男性少。所以基本上,防ddos防御,ddos防御系统部署,恒温器配方只迎合男性的生理机能,这在办公室女性较少的情况下就没那么重要了。然而,现在科技界女性的崛起,这一公式真的让女性处于冷遇之中。是的,女士们,你不仅会比你的男同事拿到更少的薪水,而且当你这样做的时候你会变得冷漠。你不能逃避性别歧视偏见,即使在恒温器的设置。温度与生产率这不仅仅是一种安慰。研究表明,感觉温暖会使人更有效率。康奈尔大学的一项研究发现,将办公室温度提高到70年代,员工的错误率减少了44%,产出提高了150%。在英国进行的一项调查发现,超过80%的受访者称自己在办公室冷的时候工作时不太开心,脾气也不好。26%的受访员工表示,由于工作场所太冷而旷工或请病假。当我在办公室里特别冷的时候,我发现自己更专注于提高核心体温,而不是工作。我用冰冷的手指打字速度变慢,我花更多的时间在休息室里做热饮,我也更多地停下来把手放在取暖器前。关掉空调不仅可以节省能源开支,还可以帮助降低因温度而缓慢工作的冷工人的机会成本,更不用说唐纳党可能重新出现对人力资源的影响。这看起来很傻,但如果办公室温度适合男性,不舒适的办公室温度会对工作效率和工作满意度产生负面影响,这对女性会产生很大的影响。恒温器的偏见阻碍了女性在最高生产率下工作。所以,也许一开始我写这篇文章只是为了给我们的设施团队一个被动的攻击性说明。但是现在我对这个话题感到很激动(双关语是有意的)。职场女性——为了你的工作表现,摆脱压抑,要求一个宜居的办公室温度。当然,在Twitter上关注@TheTechieGirls。它一定会很快温暖你的心。*更新:因为我们的英国设施团队很棒,免费服务器ddos防御,他们第二天就把办公室的温度修好了。直言不讳真的很重要。

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